Les spécialistes trouvent les entreprises numérisées particulièrement attrayantes

Les entreprises industrielles ne sont plus seulement en concurrence les unes avec les autres avec leurs solutions, elles le sont aussi pour attirer les spécialistes techniques. En cas de pénurie de capacités, il est important de combler le fossé autant que possible afin de rester innovant et compétitif.

Des processus et des modèles d'entreprise innovants sont l'un des moyens d'y parvenir. Chaque investissement dans la numérisation et l'automatisation améliore les performances de l'entreprise, car les nouvelles technologies permettent de numériser et d'automatiser des processus qui sont actuellement manuels.

Les processus numérisés sont non seulement productifs, sûrs et économiques, mais ils favorisent également une collaboration agile et interfonctionnelle. Les données sur les produits partagées dans l'ensemble de l'entreprise réduisent les temps de traitement dans les services d'ingénierie, de production et de commercialisation, parfois de manière significative. Des études le prouvent. Dans le domaine de la production, par exemple, les données transférées électroniquement aux machines ne se contentent pas d'accélérer le processus. Des systèmes d'assistance innovants permettent également de confier des tâches plus exigeantes, qui devaient être effectuées manuellement, à des travailleurs formés et à des personnes qui changent de carrière.

Cela réduit les coûts d'opportunité, car les projets ne doivent plus être annulés.

Grâce aux solutions de déploiement rapide, la pénurie de travailleurs qualifiés ne devient pas un frein à la transformation.

Pour les spécialistes, les projets de transformation signifient un exercice d'équilibre entre leur charge de travail déjà accrue et les tâches supplémentaires qu'ils doivent accomplir dans le cadre des projets de numérisation.

Dans le domaine de l'ingénierie en particulier, les solutions de déploiement rapide permettent d'éliminer les silos de données et de bénéficier rapidement de solutions fondées sur les meilleures pratiques. Voici quelques exemples de domaines d'application :

• Solutions d'intégration PLM pour la gestion numérisée et partiellement automatisée des données d'ingénierie et des processus d'innovation interdisciplinaires
• Solutions permettant de relier facilement et de manière accessible n'importe quelle donnée [lien vers le livre blanc XSPHERE] sans avoir à la dupliquer ou à la synchroniser.

La valeur ajoutée de ces processus commerciaux numérisés est la suivante :

• Ils accélèrent les processus d'innovation et offrent la possibilité d'un travail plus agile
• Ils augmentent la qualité des processus en réduisant le travail manuel et donc les sources d'erreur.
• Automatisation des processus de gestion des données et de la génération des données de sortie en fonction des besoins
• Au lieu d'être séquentielle, la valeur est désormais ajoutée dans un réseau transparent et évolutif de départements interconnectés.

L'argent ne fait plus tout pour la nouvelle génération de travailleurs qualifiés ayant une affinité pour le numérique

La prochaine génération de travailleurs qualifiés fixe d'autres priorités. Les modèles de travail flexibles avec des hiérarchies plates et un système de valeurs culturellement ouvert sont beaucoup plus importants pour la jeune génération qu'un salaire élevé et des symboles de statut tels qu'une voiture de fonction. Les employeurs qui pratiquent activement la numérisation et les processus d'entreprise agiles et qui permettent aux employés de travailler dans un environnement hybride avec des horaires de travail flexibles sont donc particulièrement attractifs. Les jeunes professionnels aspirent à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ils veulent pouvoir se développer et poursuivre leur formation. C'est d'autant mieux si l'offre de formation et de perfectionnement est numérique et peut être intégrée de manière flexible dans le travail quotidien.

Travailler chez XPLM, c'est bénéficier d'un bon esprit d'équipe et de superbes extras.

Nous sommes également toujours à la recherche de collègues qui aiment la technologie et les logiciels. Les solutions de XPLM sont demandées par l'industrie dans le monde entier. Nous évoluons donc dans un environnement de travail passionnant et en constante évolution. C'est pourquoi nous mettons davantage l'accent sur une coopération amicale et multiculturelle que sur les hiérarchies. L'âge n'a pas d'importance pour nous, tout le monde peut participer activement ici. Et si vous souhaitez vous perfectionner, vous pouvez participer à des formations appropriées. Nous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages sociaux, ainsi que des horaires de travail flexibles et hybrides.